Основа работоспособности Компании - сильная, единая Команда. Команда - это коллектив специалистов, понимающих друг друга с полуслова, ставящих перед собой единую цель - успех Компании, и добивающихся этой цели. Стабильность работы Компании, эффективность деятельности - это не сумма деятельности каждого из сотрудников по отдельности, это работа КОМАНДЫ. Если в организации работает больше двух человек - это уже Команда. И НУЖНО сделать ее успешной!

В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, Команда профессионалов является залогом успешного бизнеса.

Основным методом развития навыков командной работы является тимбилдинг (групповой тренинг по командообразованию) , благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента (ведь тренинги по командообразованию и тимбилдингу содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков). Тимбилдинг может стать эффективным управленческим механизмом, только при грамотном его использовании.

Любой менеджер знает, что для благополучного существования организации необходима сплоченная Команда, которая приведет компанию к успеху, будет способствовать ее развитию и совершенствованию. Именно поэтому каждой организации необходимо проводить мероприятия по командообразованию - получению навыков эффективной командной работы сотрудников компании, сглаживания острых углов в отношениях.

В России это направление корпоративных мероприятий только недавно стало активно развиваться, и компании, предлагающие подобный спектр услуг по организации мероприятий, часто не совсем понимают роли и задачи тимбилдинговых мероприятий в условиях не американской, а российской действительности.

Тимбилдинг - непрерывный процесс. Команда как таковая не существует по определению - ее надо создавать. Кроме того, на Команду, как на любую другую систему, действуют законы этапности развития жизненного цикла. Соответственно, без управляющих воздействий, коими являются процедуры тимбилдинга, не обойтись.

Не возможно создать эффективную Команду по приказу! То, что вы создадите в приказном порядке, однозначно будет хуже по сравнению с грамотно построенной слаженной Командой. Соответственно, никогда не экономьте на тимбилдинге, лучше заплатить профессионалам, чем сталкиваться с постоянной «текучестью» кадров, внутренними конфликтами, психологической напряженностью и другими проблемами на работе. Тимбилдинг - это грамотно сделанные инвестиции в Ваш бизнес, о которых Вы никогда не пожалеете.